工商管理学院2017年度就业工作总结
发布时间:2017-12-29 浏览次数

   

为了做好我院学生的就业工作,我院一方面注重提高毕业生的就业率和就业质量,积极动员社会各界力量,多渠道、多方面地收集就业信息,发动全体教师积极参与,为学生就业做好指导和服务工作;另一方面积极提升在校学生的全面素质,为就业奠定坚实基础。现将我院2017年度毕业生就业工作总结如下:

一、各年级就业工作主要措施

1.学院领导高度重视,就业指导工作扎实

我院领导十分重视学生的就业工作,坚定地把就业工作作为影响我院建设与发展的重要环节来抓。专门成立了“工商管理学院就业创业工作领导小组”,由史淑桃书记、朱杰堂院长亲自担任组长,王洪梁副书记担任办公室主任,全面负责我院毕业生就业工作的指导、服务、协调和毕业生就业的日常事务工作。我院挑选各教研室的优秀教师,如史淑桃教授、吴歧林老师等给2014级、2015级、2016级、2017级学生开设就业指导课,答疑解惑。全体教职员工也非常关心学生就业,积极参与就业工作,很多教职工都利用自己的社会关系推荐我院学生就业。例如:朱杰堂院长多次为毕业生联系工作单位;史淑桃书记作为河南省教育厅学术技术带头人,其申报的课题《高校毕业生就业质量态势及提升政策体系研究》已被列为国家社会科学基金“十三五”规划2017年度教育学一般课题,《大学生失业形式及演变趋势研究》获得河南省社科联、河南省经团联调研课题立项,史淑桃书记还获得省厅级多项奖项;我院辅导员也积极申报就业相关调研课题获得立项2项。常广庶副院长、赵春清副院长不但注重对低年级学生的职业生涯进行指导,而且通过校友联系了多家单位来我院举办专场招聘会,一次性接纳了我院多名毕业生等。

2.在各年级中努力加强学风建设,提升学生的综合素质

我院历来高度重视学风建设,注重全面提升学生的综合素质。2017年度我院开展了一系列富有创意的学风建设活动,不但丰富了学生的课余文化生活,而且切实发挥了提升学生综合素质的积极作用,取得了令师生非常满意的效果。如2017级新生入学不久,我院便举办了新生入学教育、新生学习经验交流会、“新生杯”篮球赛,以使新生尽快适应大学生活;为提升毕业生的就业能力,我院“大学生个人成长与职业发展顾问团”对学生的就业工作进行了研究和指导,收到了良好的效果。我院非常重视毕业生的考研和就业能力的培养,举办了毕业生考研就业经验交流会,向2017届毕业生传递考研和就业的经验,同时在临近考研期间,我院领导还带着文具慰问考研学子,为他们加油。今年年底我院举办了“精神文明建设表彰大会”,对2017年度表现优异的集体及个人予以表彰。其中我院1402071班代表学校荣获全校唯一一个“河南省文明班集体”。另外,我院还注重培养学生的人文素质,在党总支的领导下,学院各年级学生在寒暑假进行了抄写经典活动,学生纷纷表示从此次活动中收益匪浅。对于在学风建设实践工作中取得的部分经验,我院将继续推广,努力践行全面提升学生综合素质的奋斗目标。

3.积极开展就业指导,转变学生就业观念

为了让学生增强就业意识,系统掌握就业知识,树立正确的就业观念,我院自2017级新生入学就开展专业教育,分别请主管学生工作的领导和各专业教研室主任、教师为学生作报告,并鼓励学生积极参加公务员、选调生以及研究生考试,实现多渠道就业。我院在2017年对参加挑战杯大赛的2014级、2015级、2016级学生进行指导,努力培养学生的创业就业、社会实践等能力,积极帮助学生提高创业就业意识、树立正确的择业观、同时帮助同学们在社会实践中成长进步。

4、指导学生提高就业技巧和就业方法

在学校《就业指导》课大纲的规范下,我院任课教师通过召开教研会议,统一具体的授课内容,对大一、大二、大三学生进行就业技巧和就业方法的培训,在教学过程中注重方法创新,培养学生的实际能力,并注重对毕业生撰写的简历进行指导,如史淑桃书记、李焕老师多次指导学生撰写个人简历,传授面试技巧。

5、广泛收集用人信息,确保信息畅通

通过网络、传媒等平台,尽可能多地获取各种用人信息。我院就业领导小组成员和教师主动出击,通过各种关系向我省的有关单位以及以往招录我院毕业生的用人单位发出信息,邀请相关单位来我院选拔学生。例如我院王洪梁副书记、倪大钊、李靖雨等老师等多方收集招聘信息,及时发布在我院网站上。随时将就业信息通过辅导员、学生干部传达到毕业生手中,使毕业生能够及时了解相关的信息。

6、巩固和创建学生就业见习基地,为学生就业创造条件

我院历来高度重视学生就业见习基地的巩固和创建,党总支书记史淑桃、院长朱杰堂、副书记王洪梁、副院长赵春清经常带队到实习基地了解单位对学生的需求信息,并针对实习单位反馈的信息加强学生培养体制的改革。2017年度,我院组织2014级、2015级、2016的部分学生到实习基地进行实习,如河南新兰德人力资源有限公司、上海亚湾酒店管理有限公司、河南中州国际旅行社等基地培养学生的实践动手能力。另外,我院在2017年度努力创建学生就业见习基地,我院领导继续加强对外联系,积极与多家学生就业见习基地进行合作,根据对方单位的需求情况组织学生进行实习,。

7、积极稳妥地做好毕业生安全教育和文明离校工作

积极采取各种措施,确保不因就业问题引发不稳定事端,确保毕业生愉快、文明离校。

(1)辅导员经常深入到学生中,及时了解和掌握他们的思想状况,教育他们增强自我防范意识,在择业中要注意维护自身的权益,尤其是在签订正式协议书前要对相关条款进行审核,检查是否有侵犯学生权益的内容,避免了协议签订后学生权益受到侵害。总之,我们满腔热情地关心、帮助毕业生解决思想问题和实际困难,把不稳定因素消除在萌芽状态。

(2)认真对待毕业生离校过程中的每个程序和每个环节,尽量地减少毕业生离校前的负担;认真对待未就业毕业生及家庭困难的毕业生,重视对他们的教育和引导,为他们提供更多的服务。

二、2017届毕业生就业情况

2017年,我院共有旅游管理、工商管理、市场营销、人力资源管理等四个专业(方向)12个毕业班,共有毕业生462人。截止到2017年底,各专业90%以上毕业生落实就业单位。

1、地域特点

我院2017届毕业生就业分布较广,分别分布在河南、北京、天津、广东、江苏、贵州等地区。由于大部分毕业生来源于河南省,所以我院毕业生在河南省内就业人数较多。

2、行业特点

从就业行业来看,我院2017届毕业生所在行业主要集中在私营企业等企业单位,考上硕士研究生的毕业生共有17人,他们被中国海洋大学、河海大学、中南民族大学等知名高校录取。

3、工资特点

从2017届毕业生反馈的信息得知,对于已经就业的同学,尤其是灵活就业的毕业生,工资水平相对较低,同时,灵活就业同学的工资水平普遍低于正规就业同学的工资水平。

4、灵活就业学生数量偏多

从2017届毕业生就业形式看,目前毕业生就业仍然存在着较大的压力,专业就业率存在差异,专科学生就业压力更大。另外,也反映了目前毕业生的就业观念也发生了变化,较好地树立了“先就业、后择业”的理念。

三、取得的效果及存在的困难

通过我院多方面积极努力,2017届毕业生都初步落实了相关就业单位,就业数量较高,但我院目前的就业情况主要是正式的协议签约率比较低,究其原因主要有以下几个方面:

1、部分学生不能准确地对自我定位,期望值偏高

部分学生对严峻的就业形势仍然认识不足,幻想“一步到位”,没有树立“先就业、后择业”的就业理念,从而人为地增加了自身就业的困难。此外,通过对灵活就业单位的统计和分析,大部分学生都选择留在郑州、洛阳等大中城市的中小型企业做营销或业务员等工作,反映出学生们不愿意到基层就业或难以自己创业。

2、毕业生实践动手能力较差

我院毕业生除旅游管理专业的学生通过酒店培训,具备了比较扎实的业务技能外,其余专业的毕业生在校期间没有得到太多的提高实践技能的锻炼,而用人单位却都特别注重工作经验和实践能力,这就要求我们在以后的就业指导和就业工作中应注重学生的实践环节。如联系实习单位,组织学生定期到相应的企业实习等,为他们及时地适应用人单位需要搭建平台。

3、我院有的专业毕业生人数过多

如2017届市场营销专业(包含南校区)共有4个班,毕业生多达140余人,这在学生就业的过程中,尤其在参加学校或者省内相关部门和兄弟院校举办的招聘会中,出现了“左手打右手”的局面,不利于促进我院毕业生的就业。

4、考研率较低

报考研究生的同学占毕业学生总人数的1/5以上,但过国家线的同学只有人,当前确定录取的学生有17人,这说明了我院学生的考研积极性仍然有待进一步加强。

四、启示和建议

1、进一步加强对毕业生就业观念的引导

我院将继续通过就业指导课程、职业生涯规划大赛等途径加强学生就业观念的转变,帮助学生正确对待当前的就业形势,树立“先就业、后择业”的就业理念。

2、改进实践教学环节

我院将主动到相关企业进行调研考察,积极和校友取得联系,多方搜集就业信息,全方位拓展就业渠道。

3、加强学风建设

我院将大力加强学风建设,提高学生的英语四级通过率,引导学生积极备战研究生考试,提高我院毕业生的升学率。

工商管理学院

2017年12月28日

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