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工商管理学院领导班子述职报告
发布时间:2017-01-04 浏览次数:

 

工商管理学院领导班子述职报告

 

在学校党委、行政的正确领导下,在各职能部门与各兄弟院系部的支持下,学院全体师生员工紧紧围绕学校中心工作和工作重点,结合学院实际,团结一致,开拓进取,比较好地完成了2016年的各项工作任务。

一、党建及思想政治工作

(一) 党的思想建设

组织师生深入开展 “两学一做专题教育”、 定期组织“三会一课”理论学习活动,举办立德树人,成就最美师德主题教育征文比赛、教工党支部素质拓展、培育和践行社会主义核心价值观之“经典伴我行”、“文化工商”赠书和年度优秀学生干部表彰大会等等活动,提高了全院师生的思想政治水平,党性原则进一步加强,党的宗旨意识进一步树立;工作作风明显好转,服务意识明显增强,有力地推动了学院各项工作的顺利开展。

(二) 党的组织建设和作风建设

我院现有教职工60人,在校生1417人,37个教学班。其中教工党员42人,学生党员127人。根据学校要求和学院实际,将原有机构整合为9个党支部,其中教工党支部4个,本科学生党支部4个,研究生党支部1个。

一年来,按要求修订了部分规章,如《工商管理学院党政联席会议事规则》《集体领导与个人分工制度》《工商管理学院学生干部管理实施细则》等。严格按标准发展党员。多次看望困难与患病师生。积极组织各类教工活动,教工女子篮球比赛取得第三名的好成绩。党群关系、干群关系更加融洽。广大党员深入学生宿舍和课堂之中,将问题解决在萌芽之中。

(三) 党的制度建设和反腐倡廉建设

强化党建工作考核机制,指导团总支加强制度建设。修订完善了《工商管理学院学生手册》《工商管理学院学生德育成绩量化细则》《工商管理学院奖学金评定实施细则》、《工商管理学院国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金评选办法》、《工商管理学院团员推优办法》、《工商管理学院党总支学生党员发展程序及条件》等。按照党风廉政建设的要求,各级干部分别签订了《党风廉政责任书》《党风廉政责任承诺书》。积极推行院务、党务公开,深化民主管理和民主监督。

(四) 团学工作

我院现有35个团支部, 1296名共青团员。2016年通过严格审核和考察向我党推荐了157名优秀团员。团总支坚持党建带团建,以改革创新的精神,大力加强学院团总支的自身建设,增强共青团的凝聚力、战斗力、创造力。

(五) 成绩及荣誉

一年来,党建2项课题结项优秀、3项课题立项。两学一做工作案例获学校党支部风采展示二、三等奖。思政教育“马列主义在我心” 获得校园文化品牌建设三等奖。“经典文化伴我心”项目获校园文化品牌建设三等奖。河南省就业创业课题结项2项,二、三等奖各1项,立项课题3项。截至20161214,我院2016届毕业生综合就业率达到96.8%。扎实有效完成国家奖助学金工作,2015-2016学年共奖励和资助379名同学,其中3人获得国家奖学金、52人获得国家励志奖学金、324人获得国家助学金。我院获2016年郑航科技创新基金立项16项,在各院中名列前茅。我院团总支学生会在“郑航挑战杯”活动中获得校级铜奖两项。

2016年我院成功举办包括七项内容的“双创文化节”、“创之声”演讲比赛。我院ERP协会三位同学荣获“2016创新创业杯全国管理决策模拟大赛全国总决赛冠军。我院代表队斩获2016年大学生宗教知识竞赛一等奖。我院1402082班王晓玉在2016大学生职业规划大赛中获得第一名。我院1502082班陈章毅在“展青春风采,抒报国之志”演讲比赛决赛中获得第一名。在中华经典朗诵大赛中我院关立超和王晓玉获得团体第一名。我院在武舞大赛上取得了个人第一、团体第二名的好成绩,在健美操大赛中荣获三等奖,在街舞大赛中取得三等奖的成绩。我院获得女子跳绳比赛团体三等奖的成绩。

二、改善办公条件,健全规章制度

2016年,多方筹资为我院四个教研室全部配备上了计算机、打印机和热水壶,安装了上网设备;为大部分两办人员更新了办公设备;会议室安装了窗帘、投影、电视和扩音设备,为开展学术交流、树立学院良好形象奠定了基础。

先后充实完善了《工商管理学院党政联席会议制度》《工商管理学院考勤制度》《工商管理学院学业导师制实施细则》《工商管理学院教学档案管理办法》《工商管理学院关于教学任务安排的有关规定》《工商管理学院说课与听课制度》《工商管理学院关于对新引进博士教师进行培养的有关规定》《工商管理学院关于实习工作的有关规定》,修改了《工商管理学院关于规范实验课程教学的有关规定》《工商管理学院硕士研究生招生工作规定》《工商管理学院硕士研究生招生面试工作规定》《工商管理学院硕士研究生教学实践补充规定》《工商管理学院硕士研究生学业奖学金评定实施细则》《工商管理学院硕士研究生自习室管理规定》等。以上规章的修订与实施,使我院管理工作制度化规范化上了一个新台阶。

三、脚踏实地,强力迎接教学评估

一年来,除了作好新生入学、期初开学准备、期中教学检查、教学督导、毕业论文答辩等常规教学管理活动外,组织完成了2015级、2016级四个专业人才培养方案的修订工作。根据2015级人才培养方案,组织编写了我院所开课程的课程简介、教学大纲、考试大纲、实习大纲及实验大纲。组织制定了我院工商管理、市场营销、人力资源管理和旅游管理四个专业的本科教学质量标准。全面落实了学业导师制,开展全方位的学业指导。收集相关的教学档案材料,建立全过程的教学档案管理。

积极组织申报教学质量工程项目。我院获得2015级人力资源管理卓越班、工商管理专业综合改革试点校级立项。4项教学调研基金项目和4门在线开放课程项目获得校级立项。

加强实习基地建设。先后到安钢集团、焦作多氟多化工股份有限公司、长沙飞机起落架公司、上海闵行宝龙艾美酒店等等地考察实习基地,看望实习学生。与河南省新兰德人力资源管理公司、焦作多氟多化工有限公司、佰利联化工有限公司、上海亚湾酒店管理公司签订了实习基地协议,与浙江精创教育有限公司签订了战略合作协议。完成了原有实验室搬迁移交工作。落实了中央地方基金共建项目“企业管理开放实验(基地)中心”项目的招标及合同签订。

鼓励支持教师参加教学培训和企业调研。本年度,学院共派出1351人次到企业或高校调研,派出1855人次参加教学培训或学术交流。

积极组织学生参加单项学科竞赛。本年度,联合浙江大学国际创业学院在我校组织了“大创风云”河南省首届大学生创业沙盘邀请赛,我校获得二等奖。在河南省首届“精创教育杯”大学生人力资源管理沙盘大赛总决赛中获得三等奖。在中国首届大学生人力资源管理技能全国总决赛中获得三等奖。在“学创杯”2016全国大学生创业综合模拟大赛中,我院代表队获得省赛二等奖1项、一等奖2项。在“创新创业”全国管理决策模拟大赛中,获得省赛二等奖1项、一等奖1项,全国半决赛二等奖5项、一等奖1项,并夺得了全国总决赛特等奖的桂冠。

四、真抓实干,努力做好研究生培养工作

全方位动员校内外力量,先后到河南财经政法大学、河南牧业经济学院、洛阳师范学院、万方学院、黄科大等高校进行宣讲,最终超额完成了本年度研究生招生计划。

在资源有限的情况下,为研究生购买了学习用书,将07B521房间作为研究生专用自习室,配备了电脑、无线网络等学习资源,为研究生的自习研讨创造了条件。

邀请河南财经政法大学统计学院院长刘定平教授作为答辩委员会主任,对2014级研究生毕业论文进行了开题答辩。

为促进研究生提高科研水平,要求研究生从一年级第二学期开始,每名研究生每个月要做一次学术报告,并安排导师对报告内容和学生疑问进行点评和指导。2016年共举办研究生学术报告14人次,增强了研究生识别科学问题和掌握研究范式的能力。

五、组建科研创新团队,提升科研水平与质量

经过不懈努力,目前已初步形成了营销管理、人力资源管理、创新管理等3个稳定的研究方向。团队建设初见成效,所完成的科研成果已占全院教职工的70%以上。

鼓励广大教师积极外出参加相关学科领域的学术会议。2016年,我院先后有21人次参加了中国自贸区建设及制度创新研讨会、中国管理学年会、第十八届中国管理科学学术年会、中国旅游研究年会、中国科学学理论与学科建设暨科学技术学两委联合年会、中国管理科学与工程论坛、河南省电子商务产业创新联盟会议等重要的学术会议。以上外出学习交流,既增进教师对相关领域学术前沿发展动态的把握与了解,又提升了我院在校外的知名度与影响。

先后邀请了国家社科基金重大项目首席专家黄鲁成教授(北京工业大学)和国家社科基金项目评审专家刘则渊教授(大连理工大学)等来我院举办学术报告。聘请了校内外专家对我院国家基金申报进行辅导,高效完成国家基金的辅导报告、题目论证和初稿论证等工作,顺利完成2016年国家基金申报任务。

出台了《工商管理学院教工论文发表资助的规定(试行)》,拿出经费对我院教工发表A类、B类等高水平的学术论文进行资助。

年度全院教师共发表学术论文30余篇,获准立项国家社会科学基金项目1项、省部级一般科研项目10项、其他各级各类项目38项,到账经费68余万元。

    六、存在问题与不足

我们清醒地认识到存在的问题与不足,主要表现在:作为一个资深院系,学科专业建设不尽人意;班子成员深入师生学习生活不够,服务意识、担当意识有待增强;教师研究方向不够明确且不稳定,高水平的教学科研成果不多;实验室特别是研究型实验室建设还需加大投入,为教师提供良好科研平台等。

七、改进措施

今后努力方向:本着“有利于学科专业建设,有利于充分调动广大教职工工作积极性、主动性与创造性,有利于体现多劳多得”的原则,完善校内津贴二级分配方案;明确每位教师的研究方向,深入企业一线,造就融理论与实践于一身的“专家”而非“杂家”队伍;建立健全激励机制,鼓励教职工在各自的岗位上为学院的建设和发展贡献力量;制定不同岗位具体工作职责,明确分工,各司其职,各负其责;搞好科研平台建设,鼓励支持教师发挥各自优势,积极申报高级别的科研项目和成果;改革创新,抢抓机遇,苦练内功,突出特色,团结奋进,为我校建成特色骨干大学做出应有的贡献。

 

 

 

 

                                           

 20161221

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